TIPS PARA APLICAR EL LIDERAZGO EFECTIVO EN TU VIDA

Sadao A. Mori

Generalmente la palabra "Liderazgo", "Líder" es considerada como un término aplicable únicamente para aquellos con dotes innatos, o que "nacieron" con el don de encabezar un grupo. Lo que realmente sucede en el día a día, es que todos, alguna vez en nuestras vidas fuimos o somos líder en algún aspecto de nuestra vida.

UN POCO DE HISTORIA
El concepto de liderazgo nace de la teoría de las relaciones humanas donde se buscaba un enfoque humanista de la adminsitración. Durante la Revolución Industrial, se vió necesario evolucionar el enfoque clásico de la administración, donde se priorizaba el aumento de productividad y rentabilidad sin tener en consideración al recurso humano.

Entonces, ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
Es un fenónemo social, donde se analiza la capacidad de influencia y la habilidad de provocar cambios en el comportamiento de las personas y de grupos sociales.

Pero, esa capacidad ¿Es innato o adquirido?
Hay personas en las cuales podemos notar que actúan súper naturales liderando a los demás, pero no se preocupen. El liderazgo es una habilidad que se puede aprender. No les promento que de la mañana a la noche se convertirán en líderes excepcionales, pero les aseguro que con práctica uno puede adquirir características de líder.

BUENO, y ahora ¿Cómo lo aplico en mi vida?
Primero tenemos que identificarnos con qué tipo o estilo de líder somos para ello existe una infinidad de clasificaciones y dependen mucho de la bibliografía.

Según Idalberto Chiavenato en su libro de "Introducción a la teoría general de la administración" lo clasifica de la siguiente manera:

TIPS PARA APLICAR LIDERAZGO 

Una persona considerada líder es aquella que posee determinación en cumplir metas, ser visionaria y a la vez empática. Tener la inteligencia de tomar decisiones CON su grupo de trabajo y poseer conocimientos sobre comunicación asertiva e inteligencia emocional.

En cuanto a COMUNICACIÓN recomiendo aplicarla de una manera participativa donde se busque:

- Garantizar la participación de los niveles inferiores y del mismo nivel de manera clara y específica.

- Incentivar confianza y honestidad

- Proporcionar información y no dar por hecho que todos saben lo que uno sabe

La MOTIVACIÓN es una herramienta fundamental de todo líder, donde se debe

- Buscar una razón, un fin, el cual promueva el nivel de participación de la organización

- Entender qué aspectos frustran y desmotivan a los miembros de la organización para afrontarla

A la hora de dar una devolución, una crítica o buscamos el cambio de conducta de un tercero existe una método original y eficaz llamada "Técnica del Sandwich".

La "TÉCNICA DEL SANDWICH" consiste en 3 pasos, análogaente representado por los dos panes y la carne.

1. En un principio, el primer pan, se deberá dar un elogio sincero. Intenta que sea claro, breve, conciso y verdadero.

2. Petición de cambio de conducta, de manera lenta y pacífica, proponiendo un cambio para eliminar esa acto indeseable. Es importante mencionar el/los momentos que te generan el malestar, así evitamos la mala intención de criticar por que sí, sino que es una critica sobre una conducta en específica. No olvidar el paso de proponer una solución.

3. El segundo pan y como cierre, se concluye de manera positiva y se comenta los beneficios que podría acarrear el cambio propuesto.

Ejemplo:

Un miembro de la organización interrumpe de manera consecutiva una reunión y ésto repercute en los demás miembros, generando incomodidad y malestar. 

Solución a través del método Sandwich:

• "¿Sabés que? Me encanta ver tu entusiasmo y las ganas de participar que irradiás en reunión, se nota que sos una persona proactiva con mucho potencial"
• "Cuando tratamos "X" tema, se notó tal entusiasmo que interrumpías y generó un poco de incomodidad, me gustaría que para la próxima que quieras aportar algún comentario, levantes las manos y esperases tu turno, ya que los aportes de todos son importantes"
• "Ésto nos podría generar una ambiente armónico y fluído en las reuniones, podamos escuchar y debatir  temas que nos beneficiaría a toda la organización" "Nuevamente, agradezco tu entusiasmo y veo mucho potencial en vos".

CONCLUSIÓN

El liderazgo es una cualidad indispensable para la vida personal y profesional. Para adquirirla se debe llevar a la práctica todos los días, con perseverancia y determinación. Espero que este Post te haya servido para poder aplicar Liderazgo en tu vida por poder cumplir todas tus metas.